Sección Sindical Estatal CCOOMEH

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EL INE ABANDONA LA FORMACIÓN DE SUS EMPLEAD@S

La Secretaria General del INE(SG ) ha decidido NO participar en la convocatoria de ayudas del Instituto Nacional de Administración Pública de este año, esta decisión supone la pérdida de unos 80.000 € para el desarrollo actividades  formativas en el INE para 2017.LEER NOTA CONJUNTA CCOO-UGT

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VARAPALO DEL TRIBUNAL SUPREMO A LA POLITICA DE PERSONAL DEL INE

NOTA CONJUNTA CCOO-UGT.    LEER SENTENCIA DEL SUPREMO

El Tribunal Supremo ha hecho pública una sentencia (STS 1760/2017 de 24 de abril) ganada por UGT donde ratifica las malas prácticas del INE en materia de negociación colectiva, y en el maltrato a sus trabajadores. Se trata de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de su personal, ejecutadas en el año 2016.

Ya la Audiencia Nacional, a instancias de UGT, en una contundente sentencia en marzo de 2016 expresaba las malas artes del INE y el desprecio con que llevaba a cabo los procedimientos para modificar las condiciones laborales de decenas de trabajadores en toda España. Sentencia que daba la razón a los representantes de UGT y CCOO en todas las denuncias y escritos que conjuntamente dirigieron a la Secretaría General del INE, mediante la unidad de acción y una reconocida coordinación en el trabajo sindical.

El INE lleva años utilizando los tribunales de justicia, para tratar de superar las continuas crisis que atraviesa, y para conseguir sus fines, el nivel de conflictividad se ha disparado, y hasta el propio Presidente empeña sus esfuerzos de forma pertinaz en conflictos jurídicos de todo tipo, tanto en la política de personal, como en los modelos de gestión en esta Institución, la frase principal es: si no está de acuerdo, denuncie, o váyase a los Tribunales. Todo está en manos de la justicia, no hay forma de llegar a consensos, y existe una constante invitación a pleitear, por cuestiones de personal, querellas, denuncias, desplantes a empleados, directivos, representantes sindicales, etc.

Esta forma de dirección, a golpe de sentencias, con un ejército de Jueces, Abogados de Estado, Letrados y personal de la Administración de Justicia, al servicio -gratuito- del INE, resulta un jugoso negocio para el mundo jurídico, pero no dice mucho de un Organismo con amplia proyección pública, y contacto permanente con ciudadanos, empresas e instituciones pública, cuyos dirigentes todo lo confían a los Servicios Jurídicos del Estado, contribuyendo al colapso y lentitud de la Administración de Justicia.

Esto tiene que acabar, clarificando la política de personal y los objetivos del INE, empezando por el cese fulminante del Presidente, por su incompetencia manifiesta, y la destitución de quienes sostienen en esta forma de “dirigir” impunemente el Organismo.

En este último caso, el Tribunal Supremo viene a ratificar la nulidad de un procedimiento de cambio en las condiciones de trabajo de 69 trabajadores del INE, procedimiento realizado incumpliendo la Ley, y sin buscar alternativas en la organización del trabajo.

El Organismo va sumiéndose día a día en un descrédito constante, y tiene pendientes varios escándalos en su haber, que se irán sucediendo en virtud de la más o menos habilidad de los servicios jurídicos de Estado, que se utilizan de forma pasmosa para ocultar la incompetencia de sus Gestores, como si eso fuera la solución final.

Ni el INE, ni su personal, que trabaja a diario por la dignidad de la Institución, nos merecemos este trato, ni estos Gestores, que por otra parte están suculentamente retribuidos.


 

MESA DELEGADA del Ministerio de Hacienda y Función Pública

Hoja informativa de la MESA DELEGADA de Hacienda y Función Pública del pasado 10 de mayo.


 

 

Posibles delitos relacionados por acoso sexual y vulneración del derecho a la intimidad

CCOO apoya al Comité de Empresa de la AGE Murcia

CCOO muestra su total apoyo al Comité de Empresa de la Administración General del Estado en Murcia por la denuncia presentada ante la Fiscalía dado que los hechos pueden ser constitutivos de posibles delitos relacionados por acoso sexual y vulneración del derecho a la intimidad de las trabajadoras.

Asimismo, denunciar que a pesar de la gravedad de los hechos, el expediente disciplinario se ha resuelto con un simple traslado de puesto de trabajo a un edificio cercano al que hasta ahora ocupaba el denunciado, y al que en cualquier momento (al ser esto una práctica habitual en esa Delegación) podrían ser destinadas las trabajadoras que hasta ahora han sido objeto de, según reza la resolución del expediente, “una falta muy grave de acoso por razón de sexo”.

CCOO además insta a la Administración a fin de que se depuren las posibles responsabilidades de los mandos responsables que no cortaron de raíz estas ofensas desde el primer momento que tuvieron conocimiento de los hechos denunciados por parte de las trabajadoras, solicitando sea separado de sus funciones al delegado provincial del INE en Murcia.

LOS MEDIOS QUE HABLAN DE ESTE CASO:

http://cadenaser.com/m/emisora/2017/05/04/radio_murcia/1493891154_146855.html


 

Oferta de Empleo Publico 2016 de Personal Laboral del Convenio Único

Nota informativa de la reunión sobre Oferta de Empleo Publico 2016 de Personal Laboral del Convenio Único celebrada ayer, 4 de mayo.


 

 

SUBCOMISIÓN DELEGADA del MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD – PERSONAL LABORAL

Aunque se va mejorando mínimamente en la entrega de información, solo algunas cuestiones, en otras el Ministerio deja mucho que desear, especialmente en el detalle de los perceptores de la productividad, que siguen siendo los mismos y desconocidos, ya que en este Ministerio la transparencia sigue siendo una asignatura suspensa.
Se informa de una propuesta de realización de trabajos de superior categoría en la D.P. Comercio San Sebastián, debido a la acumulación de tareas, de realización de trabajos de superior categoría, por un periodo de ocho meses, a un Ayudante de Gestión y Servicios Comunes para ocupar el puesto vacante como Oficial de Gestión y Servicios Comunes, a partir de Agosto de 2017.
Adscripción temporal, una Ayudante de Gestión y Servicios Comunes de la Oficialía Mayor del Ministerio se adscribe a otro puesto con complemento A1.

LEER NOTA INFORMATIVA

Documentación asociada:

Convocatorias IEO 2017

Convocatorias IGME 2017

Convocatorias INIA 2017

Convocatorias CIEMAT 2017

Convocatorias ISCIII 2017

Acta 23-15 OPIS conjunta 2016 29N

Acta 24-16 OPIs conjunta 2017 21F

Situación Procesos Selectivos 2015

Situación Procesos Selectivos 2016



 

MANIFIESTO 1º DE MAYO 2017

CCOO y UGT exigen que el aumento de la producción y la riqueza beneficie al conjunto de la sociedad y en especial a las y los trabajadores, especialmente castigados en los últimos diez años

Con motivo de la celebración del 1º de Mayo, CCOO y UGT han elaborado un manifiesto conjunto en el que, entre otras importantes medidas, piden al Gobierno central, comunidades autónomas y a las formaciones políticas con representación parlamentaria que apoyen e impulsen las reformas y cambios necesarios para hacer posible que el aumento de la producción y de la riqueza beneficie al conjunto de la sociedad, y entre ella a la clase trabajadora, que ha sido especialmente castigada en la última década.

El crecimiento económico, advierten los sindicatos, debe llegar a todas las personas. Para ello, es preciso crear empleo estable y de calidad, mejorar los salarios y reforzar las redes de protección social. Y para lograrlo necesitamos nuevas políticas y nuevos consensos.

Este cambio de políticas debe comenzar sin demora. Sin él la crisis nunca terminará para la mayoría social, para la clase trabajadora. Es una exigencia social, económica y democrática.

LEER MANIFIESTO



 

GRUPO DE TRABAJO DEL INE – PERSONAL LABORAL

GRUPO DE TRABAJO DEL INE – PERSONAL LABORAL  Madrid a 26 abril 2017

De entre los asuntos tratados destacamos los siguientes:

  • PROPUESTAS DE MEJORAS LABORALES PARA EL PERSONAL DISCONTINUO DEL INE
  • C1 ESPECIALIDAD ESTADÍSTICA (historia interminable)
  • MOVILIDAD DEL PERSONAL, ADSCRIPCIONES TEMPORALES, ETC.
  • ADSCRIPCIONES TEMPORALES, PERMUTAS
  • PROXIMO CONCURSO DE TRASLADOS previsto para mayo
  • EXTERNALIZACIONES DEL TRABAJO PROPIO DEL INE

   LEER NOTA INFORMATIVA


 

28 de Abril 2017: la discriminación nos daña a todas

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SUBCOMISIÓN DELEGADA DE LA CIVEA. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA.

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Se adelanta la reunión ordinaria de Mayo motivada por la necesidad de remitir los puestos a convocar en el Concurso de Traslados de acuerdo con los criterios y plazos que envía Función Pública ya que hay que impulsar la convocatoria del concurso en un breve espacio de tiempo.

LEER NOTA INFORMATIVA


 


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