Sección Sindical Estatal CCOOMEH

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GRUPO TÉCNICO DE FORMACIÓN DEL MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA

Reunión 19 de diciembre de 2017
El pasado 19 de diciembre se reunió el Grupo Técnico de Formación en el Ministerio de Hacienda y Función Pública. Esta sesión se inicia con una exposición por parte de la Administración sobre su posicionamiento frente a las subvenciones del INAP.

LEER NOTA INFORMATIVA



 

En recuerdo de Angelita Ramos Burgos

Nuestra querida AngelitaHoy se nos fue Angelita Ramos, mejor amiga y compañera, luchadora incansable hasta siempre, mañana 26 será incinerada  en Carabanchel (Madrid) a las 9,30..

Todos sabemos que nada ni nadie habrá de ahorrarnos el final

sin embargo hay que vivir como si fuéramos inmortales

sabemos que los caballos y los perros tienen las patas sobre la tierra

pero no es descartable que en una nochebuena se lancen a volar …

(M. Benedetti).


 

GRUPO TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

GRUPO TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA MESA DELEGADA DE LA MGNAGE DEL Mº DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA (SERVICIOS CENTRALES, TERRITORIALES Y SUS OO.AA)

LEER NOTA INFORMATIVA



 

MESA DELEGADA del Ministerio de Hacienda y Función Pública

LEER NOTA INFORMATIVA de la MESA DELEGADA del Ministerio de Hacienda y Función Pública, celebrada el día 20 de diciembre 2017


 

 

MESA DELEGADA MINISTERIO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMPETITIVIDAD

Nota informativa de la MESA DELEGADA de MINEICO del día 14 de diciembre


 

 

SUBCOMISIÓN DELEGADA del MINISTERIO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMPETITIVIDAD – PERSONAL LABORAL

El pasado 13 de diciembre se reunió la Subcomisión Delegada de CIVEA en el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad de la que se trataron asuntos como la situación del concurso de traslados 2017, la situación de las diferentes Ofertas de empleo Público o lo relativo al Grupo de Trabajo de Organismos Públicos de Investigación entre otros.

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El INE renuncia a abonar 22.000 euros en productividad a su plantilla

El INE es el único Organismo de la Administración del Estado, donde el complemento de productividad de laborales, se abona de diferentes formas. Tenemos, teníamos, productividad de elecciones, ahora solo para personal laboral de Servicios Centrales, también productividad para personal de campo (sin justificar), y productividad para personal de oficina, justificado.

LEER NOTA INFORMATIVA CONJUNTA CON UGT



 

GRUPO DE TRABAJO DEL INE – PERSONAL LABORAL

En esta reunión se despide NATIVIDAD DOMINGUEZ que se jubila el 2 de enero.

  • Problemática de elecciones en Cataluña
  • El concurso de traslados tiene fecha tope de resolución 26 de enero

LEER NOTA INFORMATIVA.



 

Manifestación ¡AHORA! 14D empleados y empleadas públicas

Manifestación 14 de diciembre #AhoraLoPúblico

CCOO y UGT nos manifestamos para recuperar los derechos de las empleadas y empleados públicos. Desde el inicio de la crisis nuestras condiciones laborales y los propios servicios públicos se han deteriorado.

Desde 2010 se han perdido cerca de 350.000 empleos y quienes han conservado su puesto de trabajo han visto recortado su poder adquisitivo en más de un 13%, además de numerosos derechos en materias como la prestación al 100% en situaciones de bajas por enfermedad, jornadas, salud laboral, igualdad, formación, acción social, etc.

Por ello, exigimos lo siguiente:

- Recuperar el derecho real a la negociación colectiva, tanto en la Administración General del Estado como en las que tienen atribuidas las competencias las comunidades autónomas y la Administración Local.

- Recuperar empleo. El Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en marzo debe ampliarse y consolidarse, tanto en el desarrollo del proceso de estabilización, para reducir al menos al 8% la temporalidad en las AAPP, como en la eliminación de la tasa de reposición que permita recuperar el empleo público perdido y asiente las bases para la creación neta de empleo.

- Recuperar poder adquisitivo. Exigimos el reconocimiento de la deuda salarial que se tiene contraída con las y los empleados públicos, y que se inicie la senda progresiva de la recuperación salarial, con cláusula de garantía salarial.

- Recuperar la negociación del EBEP. Es preciso instar la modificación del actual EBEP para impulsar y consolidar las materias recogidas en los apartados anteriores, así como para desarrollar y recuperar cuestiones tan importantes como el derecho a la carrera profesional, la jubilación parcial o la movilidad interadministrativa, entre otras.

Ver video de promoción.

 


 

Grupo de Trabajo Responsabilidad Social

GRUPO DE TRABAJO RESPONSABILIDAD SOCIAL MINISTERIO ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMPETITIVIDAD
22 de noviembre 2017

La Responsabilidad Social (RS) es una forma de dirigir una organización basada en el impacto ético y legal que sus actuaciones y políticas generan en su plantilla, en el medio ambiente… y sobre la sociedad en general. Abarca grandes vertientes como la económica, la social y la medioambiental, y afecta a los derechos humanos, a los derechos de los/as trabajadores/as y sus condiciones de trabajo y a la lucha contra el fraude y la corrupción.

lLEER NOTA INFORMATIVA DE LA REUNIÓN


 


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