Sección Sindical Estatal CCOOEH

EL INE (MINISTERIO DE ECONOMÍA y COMPETITIVIDAD) PRETENDE DILAPIDAR
LOS DERECHOS DE SUS TRABAJADORES APLICANDO LA REFORMA LABORAL DE
FORMA INMEDIATA AL PERSONAL DE RECOGIDA DE DATOS

El Instituto Nacional de Estadística (INE), en la nueva línea del orden social imperante, y al albur de la reforma laboral recién aprobada, pretende desregular las actuales condiciones de trabajo. Lamentablemente, los gestores del INE ante su incapacidad para organizar la recogida de datos de forma ordenada, dando bandazos los últimos años con la creación de unidades de recogida de datos y modificando métodos de trabajo que han sido un auténtico fiasco, aplaude la recién aprobada reforma laboral para esclavizar, de momento, al personal de recogida de datos. Trabajadores y trabajadoras que por poco más de mil euros, con categoría profesional de “técnico superior de gestión y servicios comunes” recorren las calles y visitan domicilios y empresas de todo el país, tomando datos para la elaboración de la Encuesta de Población Activa (EPA), el IPC, o tantas otras encuestas que sirven de herramienta para la realización de análisis y toma de decisiones políticas trascendentales.
La intención del INE es clara, modificación de las condiciones de trabajo en cuanto a horario, cambio de jornada partida a turno de tarde, turno de tarde a trabajo de campo, e incluso trabajo en fin de semana para optimizar la toma de datos, como está pasando con el personal contratado para el censo de población, lo que ha sido denunciado por CCOO. No olvida tampoco los traslados forzosos e incluso las adscripciones temporales obligatorias, movilidad geográfica forzosa.
Ya hoy, los trabajadores y trabajadoras contratados por el INE para la realización del Censo de Población y Vivienda son obligados sibilinamente a trabajar en horario nocturno, festivo o fin de semana, sin percibir complemento salarial alguno, utilizando su precaria situación laboral, lo que constituye una transgresión flagrante de la normativa.
Los gestores del INE, con su prepotencia habitual, en una reunión con los sindicatos, previa aún a la aprobación de la reforma laboral, amenazaron a los representantes de los trabajadores, con la aplicación de la misma. Tendrían entonces las manos libres para, entre otras cuestiones, encomendar cualquier función dentro del grupo profesional correspondiente, o distribuir de forma irregular un 5% de la jornada en cómputo anual (80 horas), o proceder a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo hasta 30 trabajadores al trimestre, e incluso provocar el despido por la acumulación de 9 días de baja por gripe o similar.
Es conveniente recordar que la disposición adicional segunda del R.D.- Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, establece la “aplicación de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público”.
Desde la Sección Sindical de CCOO en el Ministerio de Economía, entendiendo que el diálogo con la Secretaría General del INE está absolutamente roto, se ha solicitado una reunión con el Presidente del organismo para demandar el cese inmediato de esta prepotente actitud. No obstante, de no obtener una respuesta satisfactoria, el sindicato dará una respuesta contundente y rápida a tanta desfachatez y prepotencia. A juicio de CCOO se ha empezado con el personal laboral, por el personal de encuestas del INE, pero se seguirá con el resto de los empleados públicos si no se pone coto a tanta arbitrariedad.

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ÚLTIMA HORA: EL INE PRETENDE ESCLAVIZAR AL PERSONAL DE RECOGIDA DE DATOS

La SECRETARIA GENERAL del Instituto Nacional de Estadística (INE), en la nueva línea del orden social imperante, al albur de la reforma laboral recién aprobada, pretende desregular las actuales condiciones de trabajo.

Lamentablemente, los gestores del INE ante su incapacidad para organizar la recogida de datos de forma ordenada, dando bandazos los últimos años CATI, URCE, especialización de encuestas etc. Aplaude la recién aprobada reforma laboral para esclavizar, de momento, al personal de recogida de datos.

La intención del INE es clara, modificación de las condiciones de trabajo en cuanto a horario, cambio de jornada partida a turno de tarde, turno de tarde a trabajo de campo, e incluso trabajo en fin de semana para optimizar la toma de datos, como ya está pasando con el personal contratado para el censo. No olvida tampoco los traslados forzosos e incluso las adscripciones temporales obligatorias.

Con la reforma laboral recién aprobada (R.D.-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral), pendiente del trámite parlamentario en los próximos 45 días, los gestores del INE, con su prepotencia y falta de capacidad, tienen las manos libres para entre otras cuestiones encomendar cualquier función dentro del grupo profesional correspondiente; distribuir de forma irregular un 5% de la jornada en cómputo anual (80 horas); en cuanto al absentismo, 9 días de baja por gripe o similar pueden provocar el despido; modificación sustancial de las condiciones de trabajo hasta 30 trabajadores al trimestre.

Un resumen de las muy posibles, avanzadas y queridas intenciones del INE y sus "nuevos gestores".

Para finalizar, la disposición adicional segunda del R.D.- Ley 3/2012, establece la "Aplicación de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público". Posibilidad hasta ahora desconocida en el empleo público.

Creemos necesario dar una respuesta contundente y rápida a tanta desfachatez y prepotencia. Se ha empezado con el personal laboral, pero mucho nos tenemos que se seguirá con el resto de las empleadas y empleados públicos.

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Enlace a nota informativa del Tribunal  Número de opositores presentados el 28 de Enero

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FUTURO DE LA RECOGIDA DE DATOS Y REDISTRIBUCION DE ENCUESTAS INE

Asuntos tratados en la reunión:
Movilidad por razones de salud. Permutas. Reingresos y modificación de las condiciones de trabajo.
En cuanto a las movilidades por razones de salud, la Administración no nos entrega documentación sobre peticiones nuevas, la parte social informa a la Administración que hay solicitudes pendientes. Las demás peticiones permanecen estancadas o ya van a engrosar demandas judiciales contra el INE, lo de siempre.
Nos entregan nuevo cuadro de peticiones de reingresos. Informan de una petición de permuta de una trabajadora de CATI de Josefa Valcárcel que quiere pasar a SSCC, el INE lo remite al apartado de peticiones de Sínodo. Se recuerda al INE que el apartado de Sínodo referido a Permutas no está arreglado tal y como se acordó en mesa, quitando las peticiones que no responden a permutas, y definiendo qué es permuta para evitar peticiones no adecuadas y que el apartado de Sínodo resulte inoperativo.
El INE nos entrega un informe del Subdirector General de muestreo y recogida de datos sobre una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en SSCC que es una tomadura de pelo, de un nivel impropio de un Subdirector General, que despacha este asunto en cuatro líneas, rematando la faena con un “…se informa de la conveniencia”. La conclusión es que los trabajadores, para este Subdirector y quienes lo jalean, son poco menos que “herramientas” que se pasan de un “taller” a otro, aunque para este caso la persona afectada esté de acuerdo, lo que para la Administración es irrelevante, pero ahora le viene muy bien.

Foto de concentración de eepp contra los recortes, celebrada hoy día 9 ante la Delegación de Hacienda

La tardanza en el envío de esta nueva nota se debe al retraso con el que la administración nos envía los diferentes listados, ¿tratará de ocultar datos por algún motivo? Los datos hablan por si solos, valorar vosotros y vosotras. Un saludo

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Nota informativa conjunta CCOO, UGT CSIF de interés para conocimiento general de los empleados públicos del INE.

Se trata de la manipulación que Secretaría General ha perpetrado en el documento del Plan de Formación colgado en SINODO.

Informe conjunto de CCOO-UGT sobre el plan de formación remitido el 15 de diciembre de 2011 a la presidenta de la Mesa de Formación

  Nota informativa

Proceso selectivo Personal Laboral fijo Titulado Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes y Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA
TRABAJAR EN EL CENSO DE POBLACIÓN COMO AGENTE CENSAL. CRÓNICA REAL
Madrid 1 de febrero de 2012

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El INE viene realizando desde hace unos meses el proyecto estrella de la década. Hablamos del
censo de población y viviendas 2011. Proyecto que ha contado con un presupuesto astronómico
de mas de 85 millones de €, en el que a diferencia de otros censos no se está realizando un
estudio exhaustivo de toda la población y las viviendas sino una “gran encuesta” como lo define
el propio organismo.

Para la recogida de datos de dicha encuesta el INE contrató con un consorcio de empresas de
informática tanto equipos informáticos como las aplicaciones necesarias. Ni unos ni otros han
funcionado correctamente desde el principio.