Sección Sindical Estatal CCOOMEH

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Condena a la Administración General del Estado a indemnizar a CCOO por vulnerar la libertad sindical

Condenan a la Administración General del Estado a indemnizar a CCOO en 6.250 euros por vulnerar la libertad sindical.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía reconoce la vulneración de la libertad sindical a la Sección Sindical de CCOO  por la Administración General del Estado. El Alto Tribunal, estima el recurso interpuesto por el sindicato, en sentencia ya firme nº 1984/2017 de 21 de septiembre, y condena a la Administración General del Estado a reponer todos los derechos lesionados a la Sección Sindical, ordenando el cese del comportamiento antisindical materializado por la Subdelegación de Gobierno, y, condena asimismo a la Administración General del Estado a indemnizar a CCOO con 6.250 euros en concepto de daños morales.


 

 

Reunión Comisión Técnica Permanente de CIVEA

Ayer, día 2 de noviembre, se reunió la Comisión Técnica Permanente de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Único para el personal laboral (CIVEA) para fijar los puntos del día del pleno que se celebrará el próximo día 14 de noviembre.

LEER NOTA INFORMATIVA



 

LA IGUALDAD EN ECONOMÍA - INE - OPI´s

La desigualdad laboral y salarial que soportan las mujeres continua existiendo con una dimensión cualitativa y cuantitativa de calado. La crisis, la gestión de la misma, y las diferentes reformas laborales han incidido negativamente en la negociación colectiva, teniendo nefastas consecuencias en las condiciones laborales de los y las trabajadores/as, pero especialmente entre las mujeres, expuestas también a discriminaciones directas e indirectas. Lejos de lo que aún ciertos sectores insisten en negar, estas discriminaciones no son ajenas a la Administración General del Estado en general, ni al Ministerio de Economía, Industria y Competitividad en particular.

La Igualdad de Oportunidades sigue siendo una asignatura pendiente,  VER NOTA INFORMATIVA

 

 

REUNIÓN SEIDI

HOJA INFORMATIVA relativa a la reunión mantenida con la Secretaría de Estado de I+D+i el pasado 17 de octubre sobre el Real Decreto de retribuciones complementarias de personal investigador.


 

 

CCOO exige al Gobierno incrementos salariales para empleadas y empleados públicos

El sindicato rechaza la posible congelación salarial e intensificará las movilizaciones ante la pasividad del Gobierno respecto a seguir trabajando para sacar adelante los Presupuestos Generales del Estado para 2018.

Madrid, 18 de octubre de 2017

CCOO ha analizado el plan presupuestario que el Gobierno ha remitido a Bruselas, donde se contempla la congelación de los salarios públicos*. El sindicato rechaza tajantemente esta posibilidad, que en ningún momento ha planteado el Ministerio de Hacienda y Función Pública a lo largo de las negociaciones recientes, suspendidas desde que se intensificó el conflicto en Cataluña.

“Plantear una posible congelación salarial supone que el Gobierno reconoce su aislamiento político y su incapacidad para lograr apoyos suficientes para la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2018”, afirma Pepe Fernández, coordinador del Área Pública de CCOO, quien también anuncia que el sindicato intensificará la campaña puesta en marcha en septiembre para “recuperar lo arrebatado a las empleadas y empleados públicos”.

Además CCOO ha analizado las prórrogas presupuestarias de otros años (1983, 1990, 1996 y 2012) y, salvo en 1983, en todas se trataron las retribuciones del sector público. Por ello, CCOO insta al Gobierno a retomar la negociación sobre las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos, recordando que desde 2010 han perdido más de un 13% de poder adquisitivo y que todo el sector ha perdido cerca de 300.000 empleos, además del derecho a la negociación colectiva en temas tan sensibles como jornada laboral, prestaciones por incapacidad temporal (IT), salud laboral, etc.

Para CCOO “es el momento de recuperar las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos, de reponer derechos. Sólo así se contribuirá a revitalizar el consumo y ayudar a consolidar el crecimiento económico". Por ello, el sindicato seguirá celebrando asambleas y concentraciones en el marco de la campaña “¡Vamos a recuperar lo arrebatado!” para exigir al Gobierno negociación y, en este caso y tras este anuncio “indirecto” de posible congelación salarial, no descartan intensificar las acciones para que se incluyan en los Presupuestos Generales del Estado 2018, haya o no prórroga, subidas salariales y aumento de las inversiones, ambas cuestiones necesarias para consolidar el crecimiento económico.

* PLAN PRESUPUESTARIO 2018 Y REMISIÓN TRIMESTRAL DE INFORMACIÓN. Pág. 13.

"Por el lado del gasto, la ratio se reduce de 2017 a 2018 hasta alcanzar el 40,6% del PIB, consecuencia de la contención del gasto público debido, en gran medida, al supuesto de congelación de los salarios públicos por tratarse de un escenario a política constante".

NOTA EN PDF.


 

 

NOTA SOBRE CONCENTRACIÓN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE LA AGE EN SEVILLA

Sevilla. 10 de octubre de 2017. Concentración ante la Delegación del Gobierno en Andalucía

VER NOTA INFORMATIVA (CON FOTOS...entre ellos nuestro secretario general)


 

MESA DELEGADA MINIST ERIO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMPETITIVIDAD

El pasado 5 de octubre se reunió la Mesa Delegada del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad. Entre otros, en dicha se reunión se trataron asuntos como la modificación de RPT y el concurso de funcionarios, el primer proceso selectivo del cuerpo C1 Estadístico en el INE, y la situación de los procesos de Empleo Público 2016-2017, además de la productividad y la entrega de RPT.Asimismo, conviene señalar que la Administración olvidó informar a la parte social que el Consejo de Ministros ha modificado recientemente la Ley de la Ciencia, a partir de la que se va a permitir la ampliación de la cobertura de los contratos temporales. La restricción en la contratación de personal fijo en los OPI´s es una realidad desde el 2012, situación que viene siendo denunciada sistemáticamente por CCOO desde entonces.

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SUBCOMISIÓN DELEGADA MINEICO

El pasado 4 de octubre tuvo lugar la reunión de la Subcomisión Delegada del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, de interés para el personal laboral del ámbito de ese Ministerio.En esa reunión se estudiaron diversas adscripciones temporales, se trató sobre la modificación de RPT de personal laboral, el concurso de traslados del personal laboral (junio 2017), la situación de las diferentes OEP, además de abordarse asuntos desarrollados en el Grupo de Trabajo del INE (cuya nota informativa se remitió la semana pasada) y en el Grupo de Trabajo de OPI´s. En estos últimos, en los Organismos Públicos de Investigación, la Des-coordinación resume la actividad organizativa que se despliega en ellos: las discriminaciones al personal laboral (que CCOO viene denunciando desde hace tiempo) y las diferencias de condiciones laborales entre los distintos OPI´s, con aportación tardía e incompleta de información, son algunas de sus manifestaciones.

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DOCUMENTOS ASOCIADOS:

  1. Convocatorias CIEMAT
  2. Convocatorias IEO
  3. Convocatorias IGME
  4. Convocatorias INIA
  5. Convocatorias ISCIII
  6. Distribución plazas OEP 2017
  7. Tabla situación procesos selectivos 2015
  8. Tabla situación procesos selectivos 2016

 

GRUPO DE TRABAJO DEL INE – PERSONAL LABORAL

A vueltas estos días con el proceso de independencia catalana,  no podemos dejar de lado otro proceso independentista que nos toca muy de cerca…

El INE  lleva años independizándose de su propio trabajo (y sin referéndum!!) al optar prioritariamente por donarlo a empresas privadas (vaya usted a saber de quiénes) a cambio de cifras millonarias. La falta de personal como justificación de esta deriva lo único que demuestra es la ausencia de un proyecto real, consolidado y certero de futuro en un organismo con una actividad y una envergadura tan significativa como la que tiene el INE. Ausencia de capacidad de gestión de sus responsables, sí. Pero también ideología oculta: el neoliberalismo como forma de gestión se ha implantado aquí,  todo es vendible y todo es comprable.

Este tema, junto con el proceso de estabilización del personal indefinido no fijo, la incorporación de los C1 estadísticos de la primera promoción o la creación de la extraña e inexplicable figura de Delegado Provincial Adjunto en alguna Delegación, constituyen algunos de los asuntos que se trataron en la última reunión del Grupo de Trabajo del INE, celebrada el pasado 3 de octubre.

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Publicado en el BOE el nombramiento del C1 Estadístico

Publicado en el BOE el nombramiento del C1 Estadístico:

http://www.boe.es/boe/dias/2017/10/05/pdfs/BOE-A-2017-11324.pdf


 


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