Noviembre 2011
La disposición adicional decimoctava apartado veintitrés de la Ley Orgánica 3/2007, de Igualdad estableció una nueva disposición adicional (la cuadragésimo cuarta) del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprobó el texto refundido de la Ley General de Seguridad Social, que dice literalmente:
«Disposición adicional cuadragésima cuarta. Períodos de cotización asimilados por parto.
A efectos de las pensiones contributivas de jubilación y de incapacidad permanente de cualquier régimen de la Seguridad Social, se computarán, a favor de la trabajadora solicitante de la pensión, un total de 112 días completos de cotización por cada parto de un solo hijo y de 14 días más por cada hijo a partir del segundo, éste incluido, si el parto fuera múltiple, salvo si, por ser trabajadora o funcionaria en el momento del parto, se hubiera cotizado durante la totalidad de las dieciséis semanas o, si el parto fuese múltiple, durante el tiempo que corresponda.»
La aplicación de esta norma a las empleadas publicas adscritas al Régimen de Clases Pasivas, a pesar de ser citadas expresamente, ha generado muchos problemas porque la Ley de Igualdad modifico expresamente la Ley de la Seguridad Social, pero no dice nada de la normativa del Régimen de Clases Pasivas, que por lo tanto no fue modificada.
Por todo ello, la Dirección General de Clases Pasivas ha venido demandando a las interesadas, un certificado de reconocimiento, como de período asimilado a la cotización por parte de la Seguridad Social.
Hasta ahora en algunos casos se facilitaban estos certificados y en otros caso no. Tras la realización de numerosas gestiones, la Confederación no ha enviado el documento, que os adjuntamos, y que es una circular de interpretación de las normas que se envían desde los servicios centrales de la Seguridad Social a todas sus dependencias para unificar criterios en todo el Estado.
La Seguridad Social establece que emitirá estos certificados siempre que la interesada haya pertenecido en algún momento a algún régimen de la Seguridad Social (General, Autónomos, Agrario, etc.) ya que entiende que solamente tienen derecho a este reconocimiento aquellas trabajadoras o funcionarias que hayan estado incluidas en un régimen de Seguridad Social y además afirma que las empleadas públicas que solamente han estado en Clases Pasivas no tienen derecho a este reconocimiento.
Por lo tanto,
1º.- No debe de haber problema de reconocimiento para aquellas compañeras que alguna vez han estado afiliadas a algún régimen de la Seguridad Social. Adjuntamos copia del criterio citado y del certificado de la Seguridad Social.
2º.- Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, contactarán con la Dirección General de Clases Pasivas para abordar el problema de las compañeras que no tienen cotizaciones a ningún régimen de Seguridad Social y que solamente tienen servicios prestados como funcionarias
encuadradas en el Régimen de Clases Pasivas del Estado. Y como evidentemente no estamos de acuerdo con la interpretación que hace la Seguridad Social sobre la negación del derecho a estas compañeras, haremos todo lo posible porque se les reconozca.
CCOO ha resuelto una parte de los casos, aquellos en los que las funcionarias han tenido alguna cotización a la Seguridad Social, pero quedan pendientes aquellos en los que solamente han estado en Clases Pasivas.
Fuente: www.fsc.ccoo.es
En la reunión de 17 de noviembre de 2011, de la Comisión Delegada de Igualdad del Ministerio de Economía y Hacienda y sus Organismos Autónomos, desde CCOO-MEH preguntamos si existen funcionarias en nuestro departamento en esta situación, y la Administración respondió que se informaría.
Solicitamos además a la Administración, que exhortara a la Dirección General de Clases Pasivas y a la Seguridad Social para eliminar esta discriminación de las empleadas públicas adscriptas al Régimen de Clases Pasivas.
Ver Resolución de la Seguridad Social
Certificado de la Seguridad Social
