CONVOCATORIAS de personal interino Grupo C1 especialidad estadística – INE

NOTA I NFORMATIVA EN PDF SELECCION PERSONAL C1 INTERINO INE junio 2019

Debemos informar, ya que el INE no lo hace, que en estos días se está procediendo a la selección de personal interino del Grupo C1 especialidad estadística en distintas Delegaciones. Desde CCOO entendemos que estos procesos están vulnerando los principios de acceso a la Función Pública: el principio de Igualdad y el de la publicidad de las convocatorias.

Se establecen requisitos que vulneran la igualdad en el acceso en la Función Pública al exigir que los candidatos estén o acrediten una antigüedad de tres meses de inscripción en los servicios públicos de empleo como demandantes de empleo. Esta condición obligatoria (que excluye si no se cumple) constituye un criterio que no aparece en ninguna normativa de acceso a un empleo público, y que por tanto no puede constituirse en requisito excluyente. Ya tenemos quejas de trabajadores que acaban de ser cesados de su trabajo en elecciones, en el INE, a los que se les excluye por éste requisito, pudiendo haber más interesad@s, aun a titulo de simple conocimiento de las plazas, requisitos, pruebas exigidas, etc., como pueden ser antiguos emplead@s del INE, o los indefinidos no fijos, o incluso fijos discontinuos.

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GRUPO DE TRABAJO ACCIÓN SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA

Madrid, a 22 de mayo de 2019

Hoy, 22 de mayo, se ha celebrado reunión del Grupo de Trabajo de Acción Social en el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta reunión, previa siempre a la publicación de los listados provisionales de concesión de ayudas, obedece al objetivo de estudiar y aprobar, si procede, las solicitudes de las Ayudas Extraordinarias, así como hacer el seguimiento y valoración de las incidencias que se han podido identificar en la tramitación de la restante tipología de Ayudas que componen el Plan.

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MINISTERIO DE ECONOMÍA Y EMPRESA Grupo de trabajo SECRETARÍA DE ESTADO PARA EL AVANCE DIGITAL

Secretaría de Estado para el Avance Digital

Secretaría de Estado para el Avance Digital

Reunión de 8 de mayo de 2019

A la reunión comparece el Subdirector de RRHH del Ministerio de Economía y Empresa, en representación de la Subsecretaria, y por parte de la SEAD, el Director General de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información, Roberto Sánchez, y la Subdirectora General de Inspección de las Telecomunicaciones Marta Serrano Clamagirand. De entre los temas tratados en esta reunión destacamos los siguientes:

Estado y situación de las Jefaturas de Inspección de las Telecomunicaciones
Desde CCOO pusimos en valor la importancia de las Jefaturas Provinciales de Inspección de las Telecomunicaciones y sus distintos departamentos y unidades, las tareas complejas que realizan, su responsabilidad y la importancia de estas dentro de la Secretaria.

La situación crítica se basa en una falta de recursos que repercuten en el funcionamiento de estas Jefaturas tanto materiales como de personal, no obstante a lo largo de estos años de crisis los empleados públicos han aportado con su trabajo e interés que el funcionamiento de estas fuera perjudicado lo menos posible pero debido al envejecimiento de la plantilla, la falta de reposición de plazas y la falta de recursos materiales han conducido a la situación en la que nos encontramos, una situación crítica que demanda soluciones inmediatas.

En conclusión, demandamos a la Dirección General soluciones claras, concretas y efectivas. Somos un servicio público estratégico, y de vital importancia para nuestro País en una cuestión tal como son las telecomunicaciones y debemos garantizar su funcionamiento en línea con un entorno cambiante y muy competitivo.

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Primera Subcomisión Delegada de Ciencia, Innovación y Universidades

Reunión de 25 Abril de 2019

Constitución de la Subcomisión.

Comienza la reunión el Subdirector General de Personal e Inspección de Servicios, Ignacio Gutiérrez Llano y el Subsecretario, que saluda fugazmente.

Comienza CCOO recordándole al Subdirector General de Personal como ha sido el procedimiento de esta convocatoria y como debería hacerse, es decir, cumpliendo con los tiempos necesarios para su preparación y analizar la documentación recibida. El Subdirector pide disculpas.

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SUBCOMISIÓN DELEGADA DE CIVEA MINISTERIO DE ECONOMÍA Y EMPRESA

Reunión de 24 de abril de 2019
De entre los temas tratados en esta reunión destacamos los siguientes:

Incidencias de personal
Se nos hace entrega de los listados correspondientes, nada especialmente reseñable salvo la pérdida neta de personal que va sufriendo el Ministerio, mes a mes, y ninguna medida de la Administración al respecto. También nos informan “a su manera”, es decir de la forma más patatera posible, de diversas modificaciones de RPT y traspaso de personal de un Ministerio a otro, de Ciencia a Economía y viceversa. En el momento en que los gestores de personal entiendan que la adecuada información laboral se configura como un medio instrumental puesto al servicio de la propia negociación colectiva, habremos dado un gran paso, de otra forma la ausencia de conocimiento seguirá siendo caldo de cultivo para posibles conflictos laborales.

Nuevo convenio colectivo. Personal fuera de convenio.
Sigue pendiente de publicación en el BOE. Existe alguna incidencia al respecto, que por supuesto el Ministerio desconoce. La parte social pregunta sobre la posible integración de personal fuera de convenio en el nuevo IV Convenio Único del personal laboral de la AGE (IV CUAGE). Indudablemente, el interés por la integración en el IV CUAGE deben expresarlo y solicitarlo los propios interesados/as, pero además lo primero que debemos conocer es el número de trabajadores que están fuera de convenio en el Mº de Economía y Empresa, y sus Organismos Autónomos, cuestión que por supuesto el Ministerio no parece nada interesado en informar.

Si alguien se dirige a nosotros, estaremos encantados en gestionar dicha integración, y a la vez analizar su situación laboral, entre otros motivos porque estas modalidades de contratación fuera de convenio a menudo encubren situaciones anómalas que debería abordarse desde el punto de vista de legalidad laboral.

Asignación de complementos al personal laboral
El Ministerio no muestra interés alguno en asignar complementos a sus empleados. La fórmula que se está utilizando es mediante adscripciones temporales a puestos con complementos, como en el caso del INE. E incluso manifiestan que desde 2014 esto no es posible, lo que es incierto pues se hace en otros Ministerios. Pero vamos con el nivel que comprobamos en los nuevos gestores de Economía nada extraña ya.

Productividad para personal laboral. Conversión de horas extras a presupuesto de productividad.
Como ya hemos denunciado, solo la cobran unos cuantos trabajadores/as, desde CCOO queremos extenderlo al resto del personal, y por eso reiteramos nuestra solicitud de convertir presupuesto de horas extras a productividad, el Ministerio dice que lo estudiará (así llevan mucho tiempo, estudiando), entre tanto se “reparten” horas extras de una forma un tanto peculiar, por ello lo mejor es encauzar esta anormal situación vía productividad. Estamos intentando despertar interés en el Ministerio para avanzar en un posible Acuerdo de productividad, como ocurre en el INE (con más o menos problemas), pero siguen atrincherados y dejando pasar la oportunidad, por supuesto los que tienen poder de decisión no se cortan con las suyas.