POLITICAS DE PERSONAL y CONSEJO DE DIRECCIÓN DEL INE

Nota informativa conjunta sobre el resumen/informe del Consejo de Dirección del INE, de julio de 2018

El Consejo de Dirección del INE ha hecho público en SINODO un resumen de su reunión de julio, fechado el 23 de julio. Como Anexo al citado resumen aparece un documento denominado “Resumen del Pleno de la Comisión de Delegados Provinciales del Instituto Nacional de Estadística”, celebrado el 11 de abril, en el que se recogen una serie de manifestaciones de la Secretaria General, Ángeles Sebastián, referidas a la gestión del personal que constituyen toda una declaración de intenciones y que afectan al conjunto de empleados y empleadas del instituto, pero muy especialmente a quienes tienen la condición de fijos discontinuos o indefinidos no fijos por sentencia.

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Carta a la Ministra de Economía y Empresa sobre situación en el INE.

Carta o solicitud a la Ministra describiendo someramente algunas de las cuestiones que nos afectan en éste organismo,, y el estado de cosas que está deteriorándolo.No está todo, ni debemos ser muy exhaustivos, sólo esperamos que el mensaje sea entendido.

Leer Carta situacion INE a MINISTRA 18-7-18 fd

El Presidente del INE incumple las normas legales en la gestión de su personal

Ordena pagos irregulares, altera condiciones de trabajo e incumple la normativa laboral y de cotizacion a la Seguridad Social y esto no es que lo diga CCOO, lo dice la Dirección Especial de la Inspección de Trabajo, a consecuencia de la denuncia planteada por esta Sección Sindical Estatal de CCOO en los Ministerios de Economía y Hacienda. El INE constantemente es puesto en cuestión de la mano de la ineficacia y de la necedad con la que se está dirigiendo.

SUBCOMISIÓN DELEGADA DE LA CIVEA MINISTERIO DE HACIENDA.

Reunión del 5 de Julio de 2018

Con las reestructuraciones de los Ministerios tras el cambio de Gobierno, tenemos ahora el Ministerio de Hacienda por un lado y el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, como órganos que sirven de representación a la Mesa del Extinto Ministerio de Hacienda y Función Pública. La posición de la Administración es seguir funcionando como hasta ahora, derivando los asuntos en cada caso a donde correspondan, aunque es obvio que todo ello afectará a los créditos de determinadas partidas, que habrá que ir solventando, pero que en temas de gestión ordinaria, se seguirá funcionando con normalidad.

 

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Nueva regulación del Permiso de paternidad

NUEVA REGULACIÓN PERMISO PATERNIDAD DURACIÓN Y EQUIPARACIÓN PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO

Tras más de 14 años, porque más de 14 han pasado desde la publicación del EBEP en 2007 justo un mes después que la Ley Orgánica de Igualdad, denunciando desde CCOO la discriminación que sufría el personal funcionario en relación al uso del permiso de paternidad respecto al personal laboral, e insistiendo, allá donde podíamos hacerlo, verbalmente y/o por escrito y ante todos los estamentos posibles, desde la Secretaría de Estado de AAPP hasta la Dirección General del IMIO, sobre la necesidad de homogeneizar la fórmula de utilización de dicho permiso de paternidad para personal funcionario y laboral, por fin la Ley de PGE de 2018 publicada ayer corrige la situación.

 

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