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Grupo de Trabajo Centro Español de Metrología

Iniciamos dando definición a la Mesa: “Grupo de Trabajo CEM”, acordando cambiar las Bases de Funcionamiento, de modelo estándar para estas. Al adjuntar el borrador de previsión de reuniones anuales de Relaciones Laborales 2018 del MINEICO, consensuamos calendario para el GT-CEM.


Mantenimiento: TRAGSA desde el 1 de febrero, con un encargado, un electricista y un climatizador y parte mecánica.

Limpieza: Había deficiencias con quejas puntuales. A día de hoy se ha resuelto, se ha subido personal y se hacen revisiones. Si hubiera algún problema comentarlo, pero por lo que se ha observado, han quedado resueltas las incidencias.

Seguridad: Se están implantando medidas para adecuar el control de entrada y salida de personas externas al CEM. Barreras con lectura de matrículas, sistema de cámaras más moderno pues estaba obsoleto, se cierra la entrada peatonal con apertura desde garita y se condena la entrada perimetral de acceso a viviendas. Terminado más o menos para marzo. La persona responsable de Prevención de Riesgos Laborales es Mª Ángeles Vinuesa, que está realizando gestiones oportunas para poner en marcha la plataforma que llevará la Coordinación de Actividades Empresariales.

Cafetería: Con los cambios acaecidos, el servicio funciona adecuadamente y el personal está contento. Como la media de comidas es de un nivel muy bajo, se van a estudiar otras posibilidades de funcionamiento que resulten más prácticas para las necesidades del personal y que se acomoden al presupuesto adjudicado.

Calendario Laboral 2018: Se aprueba el calendario presentado, esperando la resolución que designe un día más de Asunto Particulares por festivos en sábado por parte de Función Pública. Como días locales y horario especial se confirman: 21 de marzo – Independencia de Tres Cantos, 25 de junio – San Juan (trasladada del 24 por ser domingo) y se establece la semana de San Isidro como semana con horario especial

Personal del CEM

Funcionarios:

  • 2016 Incremento de un puesto en RPT A1–Ingeniero Industrial (nuevo ingreso)
  • 2017 Incremento de un puesto en RPT A1–Ingeniero Industrial (nuevo ingreso) Plazas Acceso Libre: 2 Ayudante de Investigación C1(especialidad Metrología)
  • 2018  Del último concurso especifico resuelto, de 7 vacantes se han cubierto 2:
    1 Nivel 24 – Persona externa, 1 Nivel 18 – Persona ya adscrita al CEM.
    Se están publicando las plazas vacantes en el portal Funciona y se está valorando la posible adscripción de los CV recibidos.
  • Cupo 2018 Se envió propuesta en enero a MINEICO, con especialidad de Metrología, solicitando:
    5 interinos A1. 1 A2, 2 C1

Laborales:

  • 2016 Promoción Interna:
    G3A2–Especialista Análisis y,
    Control G4A1 Mant.Gral.
  • 2017 Acceso Libre:
    3 G1A2
    Promoción Interna: No se han concedido ninguna de las 6 plazas solicitadas.
  • Cupo-2018
    2 G3A2

Se informa que en los próximos dos meses está previsto que causen bajas seis personas más el puesto de informática que en enero quedó vacante por cambio de organismo. La situación de RRHH del CEM se considera critica para su funcionamiento

Adscripción temporal de complementos: Se solicitan dos en las que, después de su análisis, quedamos de acuerdo. Se elevarán a la Subcomisión Delegada de CIVEA-MINEICO para su ratificación, siendo estas:

  • Puesto vacante 4917578 – 003B a puesto 4917580
  • Puesto vacante 4917331 – 003B a puesto 4917766

Creación de bolsa de Productividad para Laborales: Por la parte social solicitamos la creación de una bolsa para Complemento de Productividad para Laborales de la bolsa atribuida para Horas Extras. La Administración está conforme, pero nos informa que en el CEM no hay autorizadas horas extras en la masa salarial, aunque se han venido abonando desde antaño. En distintas reuniones del Director con la CECIR, se ha acordado que en la próxima masa salarial se presentará un escrito para subsanar esta deficiencia y su autorización. Una vez autorizadas, se procederá a crear la bolsa en concepto de Productividad para Laborales.

Personal Fijo por sentencia – Situación – Movilidad – Definición de Puestos – Comunicación previa, etc.: Han surgido controversia con la forma de actuar con este personal, por lo que pedimos explicaciones a este respecto. Una vez informados de los motivos, llegamos al acuerdo, para aquellos casos que ocurran lo siguiente:

  • Comunicación a la dirección de los cambios que se pretenden llevar a cabo
  • Convocatoria de reunión para tratarlos en el GT-CEM
  • Definición de los puestos que ocupan equiparándolos con la RPT

Se acuerda elevar a la Subcomisión Delegada de CIVEA-MINEICO, que, por necesidades del servicio, dos puestos (G3A2 y G4A2), pasaran a realizar funciones de su categoría en otro laboratorio del CEM.

Comisiones de servicio, utilización de taxis, imprevistos: Por defecto viene desmarcada la casilla de gastos de taxi, y si por un casual ha habido que usarlo, al no estar marcado como posible gasto están surgiendo problemas a la hora de poder autorizarlos. No se llega al acuerdo que venga marcada la casilla por defecto, pero sí que, en caso de haber algún problema puntual, se acuerda tratarlo con la Secretaría General.

Situación personal Cinemómetros: Se han solicitado mejoras, aunque el personal no fijo por sentencia no puede recibir complementos. En el mes de junio se unificarán los tres seguros existentes. Al no firmar las normas de utilización de vehículos del CEM, ni la autorización para su uso, no quedan cubiertos por los seguros de conductores suscritos. Se ha contratado con TRAGSATEC la realización de ensayos de verificación en carretera para que el personal de laboratorio no tenga que salir.

Informática: Se ha contratado un CAU por falta de personal que empezará a funcionar el 1 de marzo. Se informará al personal del funcionamiento del mismo.

Comité de Seguridad y Salud del CEM: Tenemos nueva responsable de PRL, por lo que se retomarán los trabajos antes de semana santa.

Varios: Se va a pedir presupuesto del servicio de autobús a Esteban Rivas, ya que reúne mejores condiciones.

Se va a estudiarla forma de tener un sistema de firma digital, preferiblemente a través de la tarjeta de identificación del CEM, para la validación de trámites administrativos.