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Primera Subcomisi贸n Delegada de Ciencia, Innovaci贸n y Universidades

Reuni贸n de 25 Abril de 2019

Constituci贸n de la Subcomisi贸n.

Comienza la reuni贸n el Subdirector General de Personal e Inspecci贸n de Servicios, Ignacio Guti茅rrez Llano y el Subsecretario, que saluda fugazmente.

Comienza CCOO record谩ndole al Subdirector General de Personal como ha sido el procedimiento de esta convocatoria y como deber铆a hacerse, es decir, cumpliendo con los tiempos necesarios para su preparaci贸n y analizar la documentaci贸n recibida. El Subdirector pide disculpas.

Entrega de la RPT de personal laboral.

La RPT fue enviada con cierta premura, de momento CCOO no presenta objeciones a la espera de examinarlas en su momento. CCOO recuerda al Subdirector que, en el CIEMAT, existe su propia Subcomisi贸n Delegada y donde el Secretario General no atiende a razones y sigue sin respetar, incluso, lo que desde la propia subdirecci贸n le indican. De seguir as铆 es muy probable que acabe en posible demanda y/o reclamaci贸n a Inspecci贸n de Trabajo y obligue a este Secretario General a seguir la normativa.

Proceso de Estabilizaci贸n del Personal Laboral.

El Subdirector indica que s贸lo puede informar lo que conoce por el BOE y su posterior modificaci贸n a raz贸n de unas plazas que se hab铆an ofertado dentro del Convenio 脷nico, cuando, seg煤n la opini贸n de la administraci贸n deber铆an estar fuera, fundamentalmente del Ciemat. Desde CCOO recordamos que la figura de 鈥渇uera de convenio鈥 tiene que ser de uso reducid铆simo en nuestro 谩mbito, que en el nuevo convenio as铆 se recoge y que debe respetar siempre que se pueda, por el bien de la administraci贸n y de sus empleados/as.

La Subdirectora de Coordinaci贸n de los OPIs, indic贸 que, desde Funci贸n P煤blica, se les solicit贸 la foto fija de la situaci贸n seg煤n los par谩metros establecidos y que ellos se limitaron a trasladarlos.

Asuntos tratados en el grupo de OPIs pendientes de aprobaci贸n por la Subcomisi贸n.

La Subdirectora de Coordinaci贸n de OPIs informa de los puntos acordados en la 煤ltima reuni贸n que son los siguientes:

INIA:

  1. a) Puesto de trabajo c贸digo 4909231 Oficial de Actividades T茅cnicas y Profesionales
  • Baja en la Subdirecci贸n General de Investigaci贸n y Tecnolog铆a. 路 Alta en el Centro de Recursos Fitogen茅ticos y Agricultura Sostenible.
  1. b) Puesto de trabajo c贸digo 5135384 T茅cnico Superior de Actividades T茅cnicas y Profesionales
  • Baja en la Subdirecci贸n General de Investigaci贸n y Tecnolog铆a. 路 Alta en el Centro de Investigaci贸n en Sanidad Animal.
  1. c) Puesto de trabajo c贸digo 909209 T茅cnico Superior de Actividades T茅cnicas y Profesionales

Asignaci贸n de la observaci贸n 005 del puesto 4909209. Observaci贸n 72441001 Residencia Sevilla

  1. d) Adscripciones Temporales:
  • Trabajador con la categor铆a profesional de T茅cnico Superior de Gesti贸n y Servicios Comunes, adscrito al Departamento de Metodolog铆a y Desarrollo de la Producci贸n Estad铆stica del Instituto Nacional de Estad铆stica, al puesto vacante 4907630 del INIA.
  • Trabajadora adscrita a la Secretar铆a General del INIA, con la categor铆a profesional de T茅cnico Superior de Actividades Espec铆ficas, al puesto vacante 4907021.

Trabajos de superior categor铆a en el INIA. Se remiti贸 la documentaci贸n en el INIA hay acuerdo de las partes, por lo que se ratifica. Adscripci贸n temporal en el INIA, hay acuerdo de las partes, por lo que se ratifica.

ISCIII. Modificaci贸n de la RPT:

4900804 puesto de procedencia al 4901208 puesto de destino. Reasignaci贸n por desplazamiento en concurso de traslados, 4901000 ejecuci贸n de sentencia, 2 puestos mas por ejecuci贸n de sentencia pendientes de crear. 4901003 ejecuci贸n de sentencia, 4901014 ejecuci贸n de sentencia, Modificaci贸n del 脕rea Funcional Personal Laboral del CEI 鈥淚sabel Zendal鈥, del ISCIII. Se ratifican.

Pr贸rrogas de adscripci贸n temporal en Museo Nacional de Ciencia y T茅cnolog铆a

Se acuerda la pr贸rroga solicitada de una trabajadora Ayudante de Gesti贸n y Servicios Comunes, a un puesto vacante del MUNCYT cuya cobertura considera de especial necesidad por necesidades urgentes del servicio de acuerdo con lo dispuesto en el art铆culo 32.4 del III Convenio 脷nico. Y con todos los requisitos necesarios

Solicitudes de complementos para el personal laboral.

El Subdirector indica que, adem谩s de lo remitido, le han informado a 煤ltima hora de otra solicitud que 聽traslada en ese momento a la mesa. Para su explicaci贸n, la Oficial Mayor indica de los medios escasos con los que cuenta el ministerio y la diversidad de tareas que les toca desarrollar a los pocos trabajadores que tienen siendo este el motivo por el que se solicitan que una serie de complementos sean admitidos por la mesa para su aprobaci贸n por Funci贸n P煤blica.

Desde la parte social se informa que no hay objeci贸n al respecto, indicando que en muchos otros casos, en otros organismos, cuando se ha interpretado la necesidad de actuar de la misma manera, se ha indicado por parte de la administraci贸n de la imposibilidad de que se admitiera dicha f贸rmula sin que se tomasen dichos complementos de otros puestos de trabajo de la RPT. Desde CCOO, se indica que tomar谩n nota para que los dem谩s organismos tengan constancia de la posibilidad de esta f贸rmula.

Lo solicitado es: Para el puesto 4904365 Oficial G4, complemento singular de puesto A1 y Complemento singular de puesto C. Para el puesto 4907591 T茅cnico Superior, complemento singular de puesto AR1 y complemento de disponibilidad horaria B. 聽Se aprueban, a expensas de la decisi贸n 煤ltima de la CIVEA.

 

Ruegos y Preguntas.

CCOO pregunta por el CUPO y las nuevas bases y recuerda que es inaceptable que se queden plazas vacantes por el hecho de no llegar a una puntuaci贸n m铆nima en alg煤n apartado. Con la demanda de trabajo existente es dif铆cilmente comprensible que no exista ning煤n candidato o candidata adecuadospara cubrir plazas que, adem谩s, son de contrataci贸n temporal y que, si esto ocurre, el problema no es de los candidatos, sino de las bases de la convocatoria.

Desde la administraci贸n se indica que si puede pasar, pero a la vez no parece poner soluci贸n a este problema.

Respecto al cupo y la contrataci贸n se indica, por parte de CCOO, del enorme retraso que existe por el hecho de no estar en su momento las nuevas bases, la Subdirectora de Coordinaci贸n de OPIs indica que ya tienen la resoluci贸n y los puestos que le tocan a cada OPI. Coordinaci贸n de OPIS indica que est谩n aprobadas las bases para las plazas de Garant铆a Juvenil y las de obra o servicio y que est谩n trabajando en las bases para las plazas que se van a pedir al Servicio P煤blico de Empleo.

CCOO pregunta si se refieren a las indicadas por el Secretario General del IEO en el Grupo de OPIs y de las que no se acord贸 nada manteniendo serias dudas sobre la idoneidad el procedimiento y sobre todo, sobre las caracter铆sticas de las plazas, que muy posiblemente pudieran considerarse, no como temporales, sino como indefinidas. No lo considera as铆 la administraci贸n por lo que CCOO indic贸 que posiblemente acabara existiendo problemas derivados de la contrataci贸n traducidos en posibles demandas, m谩s las actuaciones que nuestro sindicato tambi茅n pudiera hacer en este sentido,

Recordemos que hemos planteado 26 contenciosos por defectos de nulidad en otras tantas convocatorias de selecci贸n para personal temporal en distintos OPIs, contenciosos en los que se ha allanado la Abogac铆a del Estado, es decir dando la raz贸n a CCOO. Una aut茅ntica verg眉enza para los distintos OPIs, para el Ministerio, para la Subdireccion de Des-Coordinaci贸n, para los servicios jur铆dicos del Estado, para la abogac铆a del Estado que informa (o debe informar) de la legalidad de estos procedimientos, para Funci贸n P煤blica que revisa y valida las bases, y en general para un ej茅rcito de 鈥revisadores鈥 y gestores que no hacen bien su trabajo, al permitir y publicar bases de casi 80 convocatorias, viciadas de nulidad y conculcando derechos fundamentales de los aspirantes.

Desde la Administraci贸n se indic贸 que considera que s铆 es el proceso adecuado, que son temporales y de duraci贸n determinada y que se ajustar谩n a unos perfiles que se remitir谩n al SEPE (auton贸micos) el cual preseleccionar铆a una serie de candidatos previo al proceso de selecci贸n.