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GRUPO DE TRABAJO DE TEMPORALIDAD Y EMPLEO MINISTERIO DE ECONOMÍA Y EMPRESA

Secretaría de Estado para el Avance Digital

Secretaría de Estado para el Avance Digital

 Reunión de 03 de julio de 2019
De entre los temas tratados en esta reunión destacamos los siguientes:
Tasa de reposición.
Desde CCOO comprobamos el incumplimiento por parte de Función Pública, del acuerdo sobre la reposición del 100% de las vacantes. Desde el Ministerio nos informan sobre las vacantes solicitadas al citado organismo, sin embargo omitieron las que realmente han sido concedidas, aunque ya nos han informado que el número es bastante inferior al solicitado. Así mismo, reiteramos nos envíen la información completa.
Procesos selectivos.
Nos informan que está prácticamente finalizado el proceso selectivo de la convocatoria del ejercicio 2017 de los cuerpos específicos del Ministerio así como de sus Organismos Autónomos, sin embargo faltarían algunos casos, como el C1 Estadístico, ya que es necesario llevar a cabo la reclasificación de algunos puestos y la creación de otros (los aprobados procedentes de otros organismos). Este trámite está pendiente de la CECIR.
Así mismo, nos informan que se envió a Función Pública las necesidades comprendidas para el periodo 2019-2021 tanto de nuevo ingreso como de promoción interna.
El Ministerio nos ha facilitado datos globales de las vacantes, desde CCOO exigimos que se pongan a nuestra disposición los datos desglosados por unidades así como las previsiones de jubilación para el citado periodo. Este trámite es necesario para poder llevar a cabo un seguimiento efectivo de la reposición.


Acuerdos de Fondos adicionales y IV Convenio. Actualización RPT.
Nos informan que actualmente la RPT de laborales está en fase de modificación por parte de Función Pública para adaptarla al IV CUAGE.
En relación con la RPT de funcionarios, nos informan que se lleva de acabo de oficio por parte de Función Pública.
Así mismo, nos indican que la medida 5 del Acuerdo, mejora retributiva de los puestos de los servicios de prevención de riesgos laborales, así como los puestos con clave EPD (empleado público designado), el expediente está en trámite, pendiente de la consolidación de CECIR.
Respeto de la RPT, desde CCOO exigimos un estudio sobre la misma ya que en algunos organismos no se han actualizado durante años y no responden a las necesidades actuales
No se corresponden ni los complementos de destino ni los complementos específicos con las responsabilidades y cargas de trabajo de los puestos.
Previsión de nuevos concursos.
La Administración nos informa que está en fase de valoración el concurso general convocado mediante Resolución de 1 de abril de 2019, de la Subsecretaría, BOE 09/04/2019.
Así mismo, nos indica que próximamente se procederá a la publicación de un concurso específico.

Del mismo modo, el INE nos informa que ha publicado un concurso específico (Resolución de 27 de mayo de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Estadística. Modificada por Resolución de 7 de junio de 2019) y están pendiente de la publicación de otro de carácter general. Este último ha estado “aparcado” durante un tiempo y en este momento se ha vuelto a retomar.
Solicitamos información respeto al ICAC, sin que nos hayan trasladado datos al carecer de los mismos.
En todo caso, exigimos que se cumplan el acuerdo de movilidad y se revisen las bases de los concursos, ya que nos encontramos con puestos similares y funciones distintas y en algunos casos, méritos que son propios de grupos superiores al del puesto convocado.
La administración nos informa que con anterioridad a la publicación nos facilitarán las bases de los mismos.
Productividad.
En relación con la productividad exigimos que nos trasladen los criterios de asignación de la misma, para dar mayor transparencia y objetividad y evitar que el gestor de turno la reparta atendiendo a criterios subjetivos. Así mismo, solicitamos nos informen de los importes percibidos por todos los N28 y superiores por este concepto.
Desde esta organización somos partidarios que estas cantidades fuesen destinadas a cubrir tanto el sueldo como los Complementos mediante una actualización de la RPT, pero mientras esto no ocurra, será necesario llevar a cabo una distribución atendiendo a criterios objetivos y transparentes para todo el personal del Ministerio y de sus Organismos Autónomos.
El INE se ha comprometido a crear un grupo de trabajo para estudiar la distribución de la misma. En la actualidad, es de los pocos organismos que no distribuye la cantidad de productividad entre toda la plantilla.

NOTA TEMPORALIDAD Y EMPLEO 03-07-19