Home » Noticias

Noticias

ACCIÓN SOCIAL 2019 INSTITUTO DE ESTUDIOS FISCALES

Instituto de Estudios Fiscales

IEF

Madrid, a 16 de enero de 2019

Según Mario Benedetti “en la vida hay que evitar tres figuras geométricas: los círculos viciosos, los triángulos amorosos y las mentes cuadradas”.

La Acción Social en la AGE parece condenada a girar en un círculo vicioso desde que en el 2011 se puso en marcha la maquinaria de los recortes, llevándose de un zarpazo hasta el 75% de su presupuesto. A pesar de que en los últimos tiempos la acción sindical ha conseguido la reversión de algunos de ellos, como el complemento por Incapacidad Temporal, la Acción Social, sin embargo, vuelve a ser, un año más, una de las asignaturas pendientes y objetivo de batalla para CCOO: la inanición presupuestaria a la que se la está sometiendo sin remisión la obliga a permanecer “sine die” en una situación de agonía injustificada.

Leer más »

Primera y constructiva reunión de CCOO con el Presidente del INE

Actual presidente del INE

Actual presidente del INE

Desde CCOO hemos hecho un análisis de la situación actual, y del entorno laboral, en que se encuentran las empleadas y empleados públicos del Instituto Nacional de Estadística.

A mediados de noviembre solicitamos una reunión con el recién nombrado Presidente del INE, D. Juan Manuel Rodriguez Poo, y hoy, por fin, se ha celebrado la reunión donde hemos tenido la oportunidad de presentarnos y agradecer su disposición a mantener esta reunión.

La reunión se ha desarrollado en un tono constructivo, donde el Presidente ha mostrado en todo momento su interés por escuchar y conocer, de manos de CCOO, los temas y asuntos que le hemos trasladado, temas que en su conjunto denotan la compleja situación que está atravesando el Organismo en los últimos años.

Desde CCOO hemos hecho un análisis de la situación actual, y del entorno laboral, en que se encuentran las empleadas y empleados públicos del INE.

Leer más »

GRUPO TÉCNICO IGUALDAD MINISTERIO DE HACIENDA

Madrid, a 19 de diciembre 2017

 

El pasado 19 de diciembre tuvo lugar la reunión del Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Hacienda. Reunión que debiera haberse celebrado en el mes de noviembre, tal como establecía el calendario anual de convocatorias, más aún cuando en esas fechas tiene lugar una cita clave sobre la que este Grupo Técnico debería tener qué decir y decidir: 25 N, Día Internacional contra la Violencia de Género. Sin embargo, se vio postergada en un mes, sin explicación y siempre a la sombra de las reuniones de otros Grupos Técnicos, tal vez en la pretensión de que la Igualdad es un tema menor respecto a otros asuntos, lo que podría ser una concepción miope de la gestión, por cierto, puesto que el trabajo en Igualdad tiene repercusiones directas sobre la organización, la productividad o el clima laboral, tanto o más que cualquier otro asunto. Es una cuestión de Responsabilidad Social. Todo depende del compromiso y la responsabilidad (valga la redundancia) con la que se aborde, actitudes que tenemos que poner necesariamente en cuestión en este Grupo Técnico al comprobar que el Orden del Día estaba conformado, una vez más, únicamente por puntos propuestos por CCOO. Este hecho no es algo ni puntual ni exclusivo de este Ministerio, puesto que se reproduce de igual manera en el Ministerio de Economía, que está también bajo esta Sección Sindical Estatal. ¿Desinterés, desconocimiento, o una suma de ambos para explicar la ausencia de implicación del resto de componentes de este Grupo Técnico? Leer más »

Grupo Técnico de Acción Social en el Ministerio de Hacienda

El Grupo Técnico de Acción Social en el Ministerio de Hacienda fue convocado el pasado 12 de diciembre para tratar principalmente dos cuestiones:

– Los resultados de la gestión del Plan de Acción Social 2018.

– La propuesta de Plan de Acción Social 2019.

La Administración nos confirma que el crédito presupuestario disponible para el 2018 ha sido finalmente un presupuesto prorrogado respecto al de los ejercicios anteriores, como lamentablemente era de esperar, motivo prioritario por el que CCOO no hemos firmado ni éste ni anteriores planes desde el 2011. Ningunear el presupuesto es asestar un golpe al Plan en plena médula espinal. Sin presupuesto no hay tipología de ayuda ni distribución por tramos que valga, sólo mera literatura que publicar anualmente. Y ya no es solo la precariedad que produce en el Plan la cuestión económica en sí, es además la nula actitud y/o voluntad de la Administración para incrementar los créditos robados, su indiferencia ante la necesidad de redignificar un derecho como éste, mientras que no se cuestiona partidas tan opacas, arbitrarias y discrecionales como la Productividad, cuyas cuantías se reparten con especial gracia y regocijo entre los niveles más altos de la Administración. Recordamos que es mucho lo que queda por devolver en cuanto a Acción Social, el 75% del presupuesto recortado desde el 2011, con lo que ha supuesto de pérdida de poder adquisitivo para el personal de la AGE. Ataque a un derecho generado por el conjunto de la plantilla, con su masa salarial, y que venimos denunciando reiteradamente en ésta y otras Mesas de Negociación hasta que recuperemos los fondos perdidos. En cuanto al Plan de Acción Social 2019, la Administración nos presenta una fotocopia de la propuesta del año saliente: mismo presupuesto, misma miseria, nulo avance. La Administración se plantea tener la firma de la convocatoria del Plan 2019 para finales de enero, de manera que todo el proceso pueda estar finalizado antes del verano, con garantías para realizar el abono correspondiente antes de septiembre. Huelga decir que desde CCOO sigue siendo inviable la firma de este Plan, con las condiciones tan precarias, injustificadas e injustificables del escenario inmovilista que por enésima vez nos presentan, y así se manifiesta en este Grupo Técnico.

En cuanto a la gestión propiamente dicha del Plan 2018, la Administración nos informa que prácticamente se ha ejecutado el 100% del presupuesto concedido, habiendo incorporado el remanente a las ayudas siguiendo dos criterios: cubriendo las ayudas deficitarias en primer lugar y, una vez cubiertas éstas, aumentando las demás ayudas con el porcentaje restante.

En esta reunión se procede también al sorteo del número de solicitud por el que se iniciará el control aleatorio del cumplimiento de las condiciones recogidas en el Plan para la concesión de cada una de las ayudas, seleccionando las subsiguientes en intervalos fijos hasta alcanzar un 5% de las solicitudes concedidas. Se trata, por tanto, de la verificación de la documentación alegada en unos 440 expedientes. Esta revisión finalizará hacia el próximo mes de febrero. En años anteriores no se ha producido ninguna sanción, por lo que la previsión es que este año la tendencia sea la misma.


 

GRUPO DE TRABAJO DEL INE

Reunión del 11 de diciembre de 2018

 

Problemática e incidencias. Personal fijo discontinuo e indefinido, año 2019

Solicitamos por enésima vez la conversión de los contratos de personal fijo discontinuo a contratos fijos a tiempo continuo, requerimiento que se reafirma por el notable incremento de vacantes debido a la pérdida permanente y progresiva de personal, y que viene provocando un impacto directo y negativo sobre la organización y el funcionamiento general del organismo. A fin de lograr este objetivo, en la última reunión de este Grupo de Trabajo (celebrada el pasado mes octubre) la Secretaria General (SG) del INE se había comprometido a realizar nuevas gestiones ante Función Pública. Sin embargo, llegados a la cita de diciembre, la SG no ha sido capaz de proporcionarnos documentación alguna con la que se avale que tal iniciativa realmente se esté llevando a cabo.

Leer más »