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Situación del traslado del personal de la Agencia Estatal de Investigación

La Administración nos informa que el edificio de la calle Torrelaguna, al que será trasladada la AEI, cuenta ya con el Certificado autorizado de Comunicaciones y Electricidad. La fecha oficialmente prevista para dar por concluido el traslado es el 30 de abril. Con todo, la Administración nos indica su incertidumbre de que esa previsión pueda ejecutarse por problemas de coordinación con la empresa contratada para efectuar ese traslado, TRAGSATEC, que no está cumpliendo con las condiciones del contrato.

El pasado 7 de febrero el Subdirector de Recursos Humanos y la Oficiala Mayor del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades convocó a la representación sindical de la Junta de Personal y del Comité de Empresa, entre la que estaba CCOO, con un único asunto en el orden del día: la situación del traslado del personal de la Agencia Estatal de Investigación (AEI).

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ACCIÓN SOCIAL MINISTERIO ECONOMIA Y EMPRESA

“Las cadenas del hábito son generalmente demasiado débiles para que las que sintamos, hasta que son demasiado fuertes para que podamos romperlas”. Samuel Johnson (escritor inglés, s XVIII)

 

El pasado 7 de febrero el Grupo Técnico de Acción Social en el Ministerio de Economía y Empresa se reunió para abrir la negociación del Plan de Acción Social 2019. Aunque decir “abrir la negociación” es hacer un uso demasiado generoso del lenguaje, cuando no pernicioso, puesto que nula negociación puede producirse en esta materia si no se cuenta con el elemento básico, fundamental, para que esa negociación pueda tener algún sentido. Nuevamente nos encontramos con un presupuesto prorrogado para esta partida, vía Presupuestos Generales del Estado, aquí, y en otros organismos. Concretamente el Plan de Acción Social 2019 en el Ministerio de Economía y Empresa contará con 277.272 euros, cifra a la que se ha detraído 45.137, 40 euros respecto al ejercicio anterior por el traspaso de efectivos del Ministerio de Economía a otros departamentos, tras la reestructuración ministerial producida en junio del 2018. Y cantidad, por otra parte, que no recibe ni el más mínimo “balón de oxígeno”, ni voluntad de ello, un nuevo ejercicio sin contemplar ni tan siquiera una simbólica recuperación del 75% del presupuesto recortado desde el 2011, y cuyo intento de “normalización” rechazamos de plano. Ante estas condiciones presupuestarias, incompatibles con el cumplimiento de los objetivos de la Acción Social, desde CCOO nos vemos en la obligación de seguir posicionándonos en la misma línea que venimos manteniendo desde el comienzo de los brutales e injustificados recortes: CCOO NO SERÁ FIRMANTE de este Plan. Destacar este año la unanimidad de criterio de toda la parte social a la hora de no apoyar un Plan de semejantes características, contrarias a los intereses y derechos de todo el personal.

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INE: PRODUCTIVIDAD ELECCIONES

 CCOO ABOGA POR UNA REGULACIÓN DE LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL DEL INE EN LOS PROCESOS ELECTORALES CLARA, TRANSPARENTE Y NO DISCRIMINATORIA

Madrid,  13 febrero de 2019 

En CCOO hemos tenido conocimiento que el personal de algunas delegaciones está siendo consultado, vía email, sobre su intención de participar o no en las Elecciones Autonómicas, Europeas y Municipales, del próximo 26 de mayo, y hasta Generales a finales de abril. Como viene siendo habitual, en el correo electrónico que recibe no consta ninguna información sobre la forma en que sería retribuida su participación.

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LA VIOLACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL INE LLEGA AL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Con fecha de 23 de junio de 2016 el Juzgado de lo Social nº 7 de Valencia estimó parcialmente la demanda presentada por CCOO y sentenció que el INE había vulnerado el derecho fundamental a la no discriminación por razón de género de una trabajadora que iba a acceder a un puesto de trabajo en ese Organismo Público.

La persona afectada había obtenido la máxima puntuación en un proceso selectivo para ocupar un empleo de carácter temporal en la Delegación Provincial del INE de Valencia. Sin embargo, nunca llegó a formalizarse contrato alguno: su reciente maternidad le impedía ocupar el puesto con inmediatez por lo que el INE la “desechó” sin contemplar ninguna otra opción, a pesar de ser la adjudicataria de la plaza. La posición adoptada por el INE supuso una sustracción de derechos laborales y económicos de la demandante como consecuencia directa de un hecho biológico que es connatural al sexo femenino, el de la maternidad, y para el que existe una alta protección a nivel legislativo (artículos 6 y 8 de la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres)

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ACCIÓN SOCIAL MINISTERIO DE HACIENDA 2019

El pasado 29 de enero el Grupo Técnico de Acción Social en el Ministerio de Hacienda fue convocado para abrir la negociación del Plan de Acción Social 2019. Todo una puesta en escena.

La Administración nos informa que el presupuesto del Plan de Acción Social 2019 contará con un 9% menos respecto al ejercicio anterior por la retracción de la masa salarial correspondiente al personal que ha sido trasladado al Ministerio de Administraciones Públicas tras la separación de los ministerios (Hacienda y Función Pública), a consecuencia de la reestructuración ministerial llevada a cabo el pasado mes de junio. Una vez distribuidos los créditos presupuestarios a cada Ministerio nos encontramos por enésima vez con el contexto de años anteriores: presupuesto prorrogado, alrededor de 1.039.000 euros. El recorte perpetrado desde el 2011 y que arrasó hasta el 75% de su potencial sigue igual de vigente. Ante esta perspectiva, plantear cambios significativos en el Plan, modificando tramos retributivos y tipología de ayudas, es una apuesta de “cortos alcances y escasas entendederas”. El presupuesto es lo que da contenido al Plan. Sin contenido, la redistribución es meramente simbólica.

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