SUBCOMISIÓN DELEGADA de CIVEA MINISTERIO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMPETITIVIDAD

Reunión 25 de abril de 2018

Entre los asuntos tratados en la reunión destacamos:

La reunión se llevó a cabo en dependencias del Instituto Geológico y Minero de España, con una improvisación y en unas condiciones francamente deplorables. Reunión que sufrimos todos los miembros de la Subcomisión, sin excepción. La responsabilidad de este tipo de reuniones recae en el Subdirector de Recursos Humanos del Ministerio, que sigue demostrando poca sensatez y mínima seriedad.  

Incidencias laborales (bajas, altas, adscripciones temporales, movilidad por salud, etc.)

Adscripciones temporales: 

Ministerio. Un Ayudante de Gestión y Servicios Comunes finalizó su segundo año de adscripción temporal el 31 de marzo; se informó favorablemente en la Subcomisión de febrero una nueva prórroga. Este trabajador está adscrito al Ministerio de Asuntos Exteriores, que emitió informe favorable con fecha 23 de abril, no disponiéndose aun del informe de dicha Subcomisión.

Leer más »

GRUPO DE TRABAJO OPIS 24 DE ABRIL DE 2018

1º Aprobación del acta nº 29-20, correspondiente a la reunión conjunta de los Grupos de Trabajo de la Sub CIVEA y de la Mesa Delegada, celebrada el 20 de febrero de 2018.  

Comienza la reunión, La Presidenta del Grupo dando la bienvenida a la Nueva Secretaria General del ISCIII. Se aprueba el acta.

2ºInformación de la Presidencia sobre la ejecución del CUPO 2018. Situación de las Bases de Convocatorias.

La Presidenta informa que parte del CUPO del 2017 no se pudo contratar por falta de dinero en el Ca pítulo VI y los Interventores no daban paso en el 208 aun habiendo dinero.

Leer más »

GRUPO DE TRABAJO FORMACIÓN INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA

Formación INE18/04/2018

Poca novedad en cuanto a los avances en la formación en el INE, como ejemplo decir que empezamos la reunión firmando actas atrasadas desde el 2015. La excusa es siempre la misma, no hay personal, no se cubren las plazas para dotar de personal del Area de Formación, en los últimos concursos convocados. Eso nos hace plantearnos algunas cuestiones ¿por qué no se cubren las plazas en el INE? ¿por qué, en cambio, el personal del INE sí participa en los concursos para cambiar de Organismo? Tenemos que buscar el espacio para intentar encontrar soluciones a los problemas de personal en el INE porque entendemos que no es en este Grupo de Trabajo, aunque los problemas repercuten también en la Formación del personal, y en muchas otras facetas de gestión de personal que andan boca abajo en nuestro Organismo.

Leer más »

GRUPO DE TRABAJO DEL INE – PERSONAL LABORAL

PERSONAL DISCONTINUO y EMPLEO TEMPORAL

Próximamente se procederá a realizar llamamientos al personal fijo discontinuo para cubrir  necesidades en la Encuesta de Turismo de Residentes. Asimismo, parte de las cargas de trabajo en esta encuesta serán cubiertas con personal de empresa externa, con la que ya se ha formalizado un contrato administrativo. La Secretaría General (SG) sigue apostando por solventar este problema a base de horas extras. No nos parece lo más adecuado aunque tampoco ignoramos la imprevisibilidad del contexto en el que nos encontramos.

Solicitamos información de la situación este personal de cara al próximo concurso de traslados, y cuál es la posición de la SG al respecto: ninguna sorpresa al conocer que no ha adoptado decisión alguna sobre este asunto, dejando esta cuestión exclusivamente en manos de lo que disponga Función Pública. Desde CCOO mantenemos el posicionamiento que hemos defendido a lo largo del tiempo y en todos los foros correspondientes: la conversión del personal fijo discontinuo en fijo continuo mediante una novación contractual.

La SG se define de manera similar en lo que a indefinidos no fijos se refiere. Su pretensión es la estabilización de esas plazas mediante concurso /oposición libre pero con una particularidad: como C1 especialidad Estadística. Será importante conocer la resolución de Función Pública sobre esta cuestión, pues ahora parece haber un exacerbado interés por “transformar” el empleo laboral propio del Grupo 3 del INE en puestos de C1 Estadística, lo que puede tener varias “lecturas”.  Eso sí, las retribuciones son las mismas, cuando no inferiores. Y los destinos, una incógnita, según convenga a la SG, pues no debemos olvidar que para l@s gestores del INE l@s emplead@s de este Organismo no son personas sujetas a derechos, sino más bien meros “recursos” a su absoluta disposición. Estos procesos de reversión, que además no se hacen en cuatro días, no van a acabar con los problemas endémicos del Organismo, problemas susceptibles de agravarse aún más en el tiempo por la progresiva reducción y envejecimiento de la plantilla. Leer más »

Reunión del Grupo de Trabajo de Concurso de Traslados

Se prevé convocatoria del concurso interdepartamental Convenio Único a lo largo del mes de mayo y con un total de unas 825-850 plazas.

Ayer, día 18 de abril, se celebró nueva reunión de cara a la convocatoria del próximo concurso de traslados interdepartamental, que está previsto convocar a lo largo del mes de mayo. En esta reunión se nos facilitan datos estadísticos del anterior concurso que detallan, por ejemplo, las plazas que quedaron desiertas por departamentos.

La Administración ha tenido en cuenta la propuesta que presentamos por escrito conjuntamente CCOO, UGT, CSIF y CIG en cuanto al número y tipo de plazas que debían convocarse en este concurso y está recabando datos de los departamentos ministeriales para que procedan a informar a este grupo de trabajo de las plazas que tienen ocupadas en adscripción provisional o temporal, vacantes cuyos complementos están en atribución temporal de complementos (Disposición adicional del Convenio Único), movilidad funcional o desempeño de funciones de superior o inferior grupo profesional (arts. 21 y 22 del CU), así como vacantes puras que podrían convocarse, al objeto de acordar y cerrar el global de puestos que saldrán en el concurso, y que estarán entorno a los 825-850.

Leer más »